logo


강남언니 팀의 기준을 

더 높여줄 동료를 모십니다 


인재영입 프로세스

*개발직군에 한해 [사전 테스트]를 진행하며 [코드 리뷰 테스트] 혹은 [코딩 테스트]를 보게 됩니다. 

*장애, 보훈 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
*이력서에 작성한 내용이 허위로 판명될 경우, 합격 절차가 취소될 수 있습니다.


[인터뷰 상세 프로세스]

  • 1차 직무 인터뷰: 지원자분의 커리어 경험, 업무, 성과 등을 중심으로 편히 이야기 나누시는 시간입니다. 
  • 2차 직무/협업/문화 인터뷰: 지원자분의 업무 경험과 더불어 강남언니 팀과 지원자분이 추구하는 가치관과 생각을 교환하는 시간입니다. 직무 중심의 1차 인터뷰에서 한 단계 더 나아가 서로 추구하는 문화와 협업 방식 등을 포괄적으로 이야기 나누는 시간이라고 보시면 됩니다. 
  • 3차 바레이저 인터뷰: 지금까지의 인터뷰 단계에서 나눴던 지원자분의 포지션에 대한 전문성을 다시금 확인하고, 강남언니 팀에게 궁금하셨던 점들을 문의하는 시간입니다. 

바레이저(Bar-Raiser)란? 바레이저는 인재영입의 기준을 높이는 사람으로서, 현실에 타협하지 않고 조직 내 최고의 인재만을 영입하는 기준을 유지시키는 역할을 수행합니다.

오픈 포지션

직군
경력사항
고용형태

FAQ

인터뷰는 어떻게 진행되나요?

1차 직무 인터뷰는 온라인으로 진행되고 있으며, 2차 직무/협업/문화 인터뷰와 3차 바레이저 인터뷰는 오프라인으로 진행되고 있습니다.

다만, 상황에 따라 온/오프라인 진행 방식은 변동될 수 있습니다.

다른 포지션과 중복 지원이 가능한가요? 

가능합니다. 내부 리뷰 후 지원자분의 역량에 맞추어 다른 포지션을 추천드릴 수도 있습니다.

추가 서류 제출 및 지원서 삭제는 어떻게 하나요?

추가 서류 제출 및 지원서 삭제를 원하신다면 성함, 이메일, 연락처, 지원 포지션을 작성하신 후 인재영입팀 메일 (recruit@healingpaper.com)로 문의해주시면 됩니다.

이전에 탈락했어요. 재지원이 가능할까요?

가능합니다. 지원 시점으로부터 6개월 이후 다시 만나 뵙기를 기대하겠습니다. 

전형에 대한 결과는 언제 알 수 있나요? 

각 전형 결과는 최대한 빠르게 안내드리려고 합니다. (영업일 기준 약 5일)

다만, 내부 상황에 따라 결과 안내가 지연되는 경우가 발생할 수도 있습니다.

만일 일주일 이상 지연되는 경우에는 인재영입팀 메일 (recruit@healingpaper.com)로 성함, 이메일, 연락처, 지원 포지션을 작성하신 후 문의해주시면 신속하게 확인 도와드릴 예정입니다.

최종합격 후 이후 프로세스는 어떻게 진행되나요?

최종합격 안내 후 처우 확인을 위한 자료를 요청드리고 있으며, 보내주신 자료를 바탕으로 내부 협의 후 오퍼레터 (Offer Letter)를 발송드리고 있습니다. 

처우협의가 완료되면 지원자분의 일정을 고려해 입사일을 조율합니다.

(주)힐링페이퍼

인재영입 관련 문의 이메일 : recruit@healingpaper.com

  • sns-icons
  • sns-icons
  • sns-icons
  • sns-icons
made with Greeting