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강남언니 팀의 기준을 

더 높여줄 동료를 모십니다 


인재영입 프로세스

*개발직군에 한해 [사전 테스트]를 진행하며 [코드 리뷰 테스트] 혹은 [코딩 테스트]를 보게 됩니다. 

*장애, 보훈 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
*이력서에 작성한 내용이 허위로 판명될 경우, 합격 절차가 취소될 수 있습니다.
*전형 절차는 포지션에 따라 상이할 수 있으므로, 자세한 내용은 각 공고의 전형 안내를 참고해주시기 바랍니다.


[인터뷰 상세 프로세스]

  • 1차 직무 인터뷰: 지원자분의 커리어 경험, 업무, 성과 등을 중심으로 편히 이야기 나누시는 시간입니다. 
  • 2차 협업 인터뷰: 지원자분의 업무 경험과 더불어 강남언니 팀과 지원자분이 추구하는 가치관과 생각을 교환하는 시간입니다. 직무 중심의 1차 인터뷰에서 한 단계 더 나아가 서로 추구하는 문화와 협업 방식 등을 포괄적으로 이야기 나누는 시간이라고 보시면 됩니다. 
  • 3차 바레이저 인터뷰: 지금까지의 인터뷰 단계에서 나눴던 지원자분의 포지션에 대한 전문성을 다시금 확인하고, 강남언니 팀에게 궁금하셨던 점들을 문의하는 시간입니다. 

바레이저(Bar-Raiser)란? 바레이저는 인재영입의 기준을 높이는 사람으로서, 현실에 타협하지 않고 조직 내 최고의 인재만을 영입하는 기준을 유지시키는 역할을 수행합니다.

오픈 포지션

직군 (10)
경력사항 (3)
고용형태 (3)
근무지 (2)

FAQ

인터뷰는 어떻게 진행되나요?

1차 직무 인터뷰는 온라인으로 진행되고 있으며, 2차 협업 인터뷰와 3차 바레이저 인터뷰는 오프라인으로 진행되고 있습니다.

다만, 상황에 따라 온/오프라인 진행 방식은 변경될 수 있습니다.

다른 포지션과 중복 지원이 가능한가요? 

가능합니다. 내부 리뷰 후 지원자분의 역량에 맞추어 다른 포지션을 추천드릴 수도 있습니다.

추가 서류 제출 및 지원서 삭제는 어떻게 하나요?

추가 서류 제출 및 지원서 삭제를 원하신다면 성함, 이메일, 연락처, 지원 포지션을 작성하신 후 인재영입팀 메일 (recruit@healingpaper.com)로 문의해주시면 됩니다.

이전에 탈락했어요. 재지원이 가능할까요?

가능합니다. 지원 시점으로부터 6개월 이후 다시 만나 뵙기를 기대하겠습니다. 

전형에 대한 결과는 언제 알 수 있나요? 

각 전형 결과는 최대한 빠르게 안내드리려고 합니다. (영업일 기준 약 5일)

다만, 내부 상황에 따라 결과 안내가 지연되는 경우가 발생할 수도 있습니다.

만일 일주일 이상 지연되는 경우에는 인재영입팀 메일 (recruit@healingpaper.com)로 성함, 이메일, 연락처, 지원 포지션을 작성하신 후 문의해주시면 신속하게 확인 도와드릴 예정입니다.

최종합격 후 이후 프로세스는 어떻게 진행되나요?

최종합격 안내 후 처우 확인을 위한 자료를 요청드리고 있으며, 보내주신 자료를 바탕으로 내부 협의 후 오퍼레터 (Offer Letter)를 발송드리고 있습니다. 

처우협의가 완료되면 지원자분의 일정을 고려해 입사일을 조율합니다.

(주)힐링페이퍼

인재영입 관련 문의 이메일 : recruit@healingpaper.com

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