함께할 스쿼드를 ​소개해요

• 힐링페이퍼의 ​HR팀은 ​사람을 통해 ​조직과 비즈니스에 임팩트를 만들어내는 ​팀이에요. ​단순 운영 ​기능을 넘어, 전사 ​전략과 맞닿은 ​인재 ​전략을 설계하고 ​실행해요.
• HR팀은 인재영입 ​파트와 인재경험운영 ​파트로 구성되어 있어요.
• 인재영입 ​파트는 ​힐링페이퍼를 알게 되고, ​입사해, ​조직에 ​안착하기까지의 여정을 설계하고,
• 인재경험운영 ​파트는 구성원이 ​힐링페이퍼에서 ​성장할 수 ​있도록 다양한 ​솔루션을 ​개발해요.
• 인재영입 파트는 빠르게 ​성장하는 비즈니스에 ​맞춰, 각 팀이 필요한 인재를 적시에, 가장 효과적인 방식으로 영입할 수 있도록 채용 전략을 설계하고 실행해요.
• 인재영입이 곧 팀의 미래를 만드는 일이라고 믿고, 실험하고 개선하는 문화를 중요하게 생각해요.

앞으로 이런 일들을 하게 될 거예요

• 후보자 전형 결과 안내 및 커뮤니케이션
• 인터뷰 일정 조율 및 오프라인 인터뷰 응대
• 다이렉트 소싱을 통한 인재풀 확보
• 채용 브랜딩 콘텐츠 기획 및 운영 참여
• 채용 데이터 관리 및 현황 진단
• 그 외 인재영입과 관련된 다양한 과제를 팀과 함께 고민하고 실행

이런 분을 모시고 싶어요

• 채용 운영 관련 실무 경력 1년 이상인 분
• 꼼꼼하게 업무를 처리하고 작은 실수도 놓치지 않으려는 분
• 텍스트 기반 커뮤니케이션(슬랙, 이메일 등)에 능숙하고, 친절하게 응대할 수 있는 분
• 여러 일정과 요청을 체계적으로 정리하고 관리할 수 있는 분
• 반복적인 운영 업무도 책임감 있게 수행할 수 있는 분

이런 점이 있다면 더욱 좋아요

• 동시에 20개 이상 포지션을 운영해 본 분
• 그리팅, 슬랙, 구글 워크스페이스 사용 경험이 있으신 분
• 평소 주변 사람들에게 '친절하다'는 이야기를 자주 듣는 분
• 사람을 만나고 커뮤니케이션하는 일에서 에너지를 얻는 분
• 스타트업 혹은 빠르게 변화하는 환경에서 여러 이해관계자와 협업해 본 경험이 있는 분
• 고객 응대 경험 또는 서비스업 경험이 있으신 분
• 글로벌 커뮤니케이션(영문 이메일, 해외 후보자 대응 등)에 대한 부담이 크지 않은 분

이런 경험과 성장을 할 수 있어요

• 다양한 도메인과 직군의 채용을 경험하며 채용 업무의 기본기를 탄탄히 다질 수 있어요.
• 단순 채용 운영을 넘어 채용 브랜딩, 소싱 등 다양한 영역으로 업무를 확장할 수 있어요.
• 국내외 채용을 운영해보며, 다양한 문화권과 채용 환경을 이해하는 경험을 쌓을 수 있어요.

이런 과정으로 합류해요

• 서류지원 > 직무 인터뷰(오프라인) > 최종합격

참고해 주세요

• 계약 기간은 1년이에요.

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